Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неудачная работа - жена ушла с работы после двух недель, но не получила зарплату и трудовой договор

25.03.2016, 14:38
• г. Череповец

Жена устраивалась на работу, отработала 2 недели и ушла (не понравилось). В трудовой книжке зафиксировано, трудовой договор она подписала, но на руки не получила (экземпляры ушли на подпись директору и, видимо, не вернулись).

При увольнении рассчета не предоставили, устно мотивируя это неудачно пройденной стажировкой. В трудовой она записана не как стажер, а полноценный специалист.

Насколько законны их действия? Если незаконны, то какой порядок действий для того, чтобы получить зарплату?

Читать ответы (1)
Незаконные действия
Подпись директора
Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Статья 59 Трудового кодекса РФ, говорит о том, что срочный трудовой договор может быть заключен с работником, выполняющим работы, которые связанны с профессиональным обучением в виде стажировки.

Если работодатель заключил с вами срочный трудовой договор и принял по профессии согласно штатному расписанию, то и оплата за стажировку будет производиться согласно тарифной сетке по данному предприятию. Бывает и так, что договор со стажером заключили ученический. Во время прохождения стажировки оплата труда устанавливается не ниже уровня минимальной заработной платы по стране. Это нужно знать и интересоваться цифрами минимальной зарплаты на момент своего трудоустройства. Стаж работы по ученическому договору в трудовую книжку не заносится.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги