Нарушение законов работодателем при отказе выплаты учебного отпуска без справки-подтверждения и задержке выплаты после предоставления справки

Question

Скажите, я ушла на сессию, предоставив заявление со справкой-вызовом. Но оплатить учебный отпуск мне отказываются, пока я не предоставлю справку-подтверждение. Справку-подтверждение я предоставила после сессии, а выплатили мне все только через пол месяца после окончания сессии. Скажите, какие законы нарушил работадатель? И имели ли они право не выплачивать мне деньги за 3 дня до отпуска?

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Работодатель нарушил трудовое законодательство. Учебный Отпуск предоставляется на основании справки-вызова, уже являющейся основанием (дающей право) для предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, что и указано в ее названии. Ст. 177 ТК РФ .  Согласно статье 136 ТК РФ отпуск должен быть оплачен не позднее чем за три дня до начала отпуска . Основанием для предоставления отпуска  является справка-вызов и заявление работника, а основанием для его оплаты бухгалтерией является приказ , изданный на основании справки вызова и заявления. [b]Никакой справки-подтверждения не существует в природе.[/b] Есть отрывная часть от справки - вызова, в которой указывается (подтверждается) фактический  период нахождения работника на обучении. Трудовым законодательством ее обязательное предоставление работодателю по окончании отпуска не предусмотрено, а уж основанием для оплаты тем более. За просрочку выплаты работодатель несет материальную ответственность и обязан произвести оплату среднего заработка за отпуск с учетом процентов за просрочку (ст. 236 ТК РФ ) вне зависимости от наличия/отсутствия вины работодателя.

Нарушение законов работодателем при отказе выплаты учебного отпуска без справки-подтверждения и задержке выплаты после предоставления справки

Брянск - онлайн услуги юристов

Как получить справку-подтверждение от университета, если не было защиты диплома?

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска из-за отсутствия заявления - основания для требования оплаты

Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно

Работодатель задерживает оплату учебного отпуска - как доказать устное соглашение в суде?

Работодатель отказался выплатить отпускные без справки подтверждения - правомерно или нет?

Можно ли оформить учебный отпуск на основе скана справки-вызов от ВУЗа с опозданием?

Возможно ли прервать отпуск для учебной сессии и получить оплату

Вопрос перерасчета учебного отпуска при несдаче сессии и отсутствии подтверждающей справки

Могу ли я получить оплату за сессию, если напишу заявление на увольнение перед ее окончанием?

Теперь он предъявляет претензии о том, что ему не оплатили доп.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59