Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует подписать трудовой договор задним числом - что делать в данной ситуации?

25.03.2016, 17:15
• г. Барнаул

Вопрос следующего характера: год назад у меня произошел конфликт с работодателем, после чего я был отстранен от работы. Как сейчас выяснилось, меня не уволили за прогулы, требуют приехать в отдел кадров для подписания трудового договора задним числом, и написания заявления на увольнение. Но, если я подпишу договор в той форме, которой они требуют, то я становлюсь виновным в том конфликте. При всем, мой доход за то время является нулевым.

Как мне поступить?

Читать ответы (4)
Подписание договора задним числом
Подписать договор задним числом
Трудовой договор задним числом
Ответы на вопрос (4):

В трудовую инспекцию обратитесь с жалобой.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Для разрешения ситуации можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Если речь не будет идти об увольнении по инициативе работодателя, то Вы ничем не рискуете

Спросить

Здравствуйте.

Если не желаете подписывать не подписывайте.

Вы должны определиться для себя, если плюсы подписания вами этого договора.

Насколько вы изложили ситуацию в вашем вопросе, плюсов для вас не каких, и как я понял вы уже думать об этом забыли, а тут звонок.

Можете вообще трубку не брать.

Вот если бы они удерживали у себя на этом основании вашу трудовую книжку, которая вам для чего нибудь была очень нужна, тогда ещё можно подписать договор, но только после получения труд.книжки на руки, с нормальной формулировкой увольнения.

За неподписания трудового договора у нас ответственности никакой не предусмотренно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги