Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление по соглашению сторон и что это значит?

19.04.2010, 13:50
• г. Санкт-Петербург

Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление по соглашению сторон и что это значит? Или же нужно писать заявление в другой форме и по какой статье?

Какие документы необходимо получить от работодателя при увольнении, если я собираюсь обратиться в прокуратуру для получения с работодателя долга по зп.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы вправе уволиться по собственному желанию без отработки двухнедельной отработке.Для этого надо, что бы работодатель был согласен на это и утвердил дату увольнения именно той датой, на которой Вы настаиваете.

Если же работодатель не отпускает работника и обязывает отработать двухнедельный срок для того, что бы найти возможность найти нарушение трудовой дисциплины и уволить по иному, чем хочет работник, основанию, то обычно работник берет больничный лист и спокойно дожидается даты увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги