Правила компенсации рабочего времени перед праздничным выходным днем в сменном графике работы

25.03.2016, 19:28

• г. Москва

Что означает пункт трудового договора: один час рабочей смены непосредственно предшествующей нерабочему праздничному дню компенсируется представлением дополнительного времени отдыха или оплачивается в размере двойной часовой тарифной ставки.

График работы сменный 4/4 12 часов + час на обед.

Читать ответы (2)

Трудовой договор рабочий
Часовая тарифная ставка
Размер тарифной ставки

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Благович Н.В. 4.3

25.03.2016, 19:32,

г. Москва

Добрый день, Константин! Обычно нормированный рабочий день сокращается на 1 час в предпраздничные дни. Вы продолжаете работать всю смену (без сокращения на 1 час). Вам компенсируют этот один час как оплату работы в праздничные дни или предоставляют еще определенное количество часов/дней к отпуску. Все фиксируется в табеле и высчитывается.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

26.03.2016, 00:25,

г. Москва

Согласно статье 95 ТК РФ

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

При суммированном учете рабочего времени , который как раз применяется при скользящих графиках , и нельзя сократить смену перед праздничным днем , этот час включается в подсчет сверхурочных после окончания учетного периода и соответственно подлежит оплате либо в повышенном размере, либо по желанию работника предоставляется дополнительное время отдыха , но не менее времени отработанного сверхурочно. Ст. 99 , 152 ТК РФ .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правила компенсации рабочего времени перед праздничным выходным днем в сменном графике работы

Москва - онлайн услуги юристов