Работники использовали чужие трудовые книжки, но получали заработную плату лично. Жалобы привели к допросу директора - какие последствия ждут его и работников?

26.03.2016, 11:04

• г. Кудымкар

Работники работали по чужим трудовым книжкам. Заработную плату получали сами. Выдавал всегда директор, при выдаче заработной платы выдавались расчётные листки. Получалось так, что иногда в ведомости расписывался сам директор. По жалобе работников и директора допрашивают. Полиция на сегодня уверена, что директор не действовал в корыстных целях. Какие последствия могут ожидать директора и работников? Был ответ, что против директора может быть возбуждено уголовное дело. Можно узнать по каким основаниям?

Читать ответы (1)

Заработная плата
Трудовая заработная плата
Выдача заработной платы

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

26.03.2016, 11:11,

г. Ростов-на-Дону

Могут возбудить дело только при наличии состава преступления. Если его нет, то не возбудят. Судя по вашему вопросу, состава преступления я не вижу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники использовали чужие трудовые книжки, но получали заработную плату лично. Жалобы привели к допросу директора - какие последствия ждут его и работников?

Директор и работники подозреваются в нарушении закона - мошенничество или неправомерное использование трудовых книжек?

Работа по чужим трудовым книжкам - ответственность директора и работников в сложившейся ситуации

Незаконная практика работы по чужим трудовым книжкам - правовые последствия и возможные способы разрешения

Основания для возбуждения уголовного дела против директора, при выявлении использования работниками чужих трудовых книжек

Могу ли я доказать свою правоту, и где это можно сделать.

Нарушение выплаты заработной платы - как избежать наказания при отсутствии расчетных листков?