Могут ли вызывать на работу в выходной, если есть приказ от руководства, при ребенке-инвалиде
У меня ребенок инвалид. Подскажите пожалуйста на работе имеют право вызывать меня в мой выходной, даже если был приказ от руководства.
Здравствуйте! Без вашего согласия не имеют права.Привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни оформляется письменным распоряжением или приказом руководителя (ч. 8 ст. 113 ТК РФ).Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст 259 ТК РФ Вас могут привлекать к работе в выходные только если Вы согласны. Работодатель должен известить Вас о Вашем праве на отказ от такой работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация