
Какие последствия могут быть при написании 1 ого, 2 ого или 3 его варианта заявления?
Работодатель порядка 4 х месяцев не платит зарплату. Собираюсь увольняться, а следом подать на работодателя в прокуратуру. Есть несколько вариантов заявления на увольнение. Подскажите, пожалуйста, как правильнее оформить заявление на увольнение:
1. расторжение ТД в связи с нарушением работодателем пункта по выплате зп (хотелось бы без отработки 2 нед.)
2. по соглашению двух сторон (с оформлением доп. соглашения)
3. по собственному желанию.
Какие последствия могут быть при написании 1 ого, 2 ого или 3 его варианта заявления?
Спасибо.
Сначала подать заявление в прокуратуру, а потом после получения ответа решать вопрос об увольнении.1.Нельзя.2.Только с согласия работодателя.Почму вы уверены, что он
пойдет на такое соглашение? 3.Увольняйтесь свободно с предупреждением за две недели.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
