Определение дней отпуска для временно переведенного психолога
У нас в Учреждении педагог-психолог ушла в отпуск по беременности и родам, затем на в отпуск по уходу за ребенком. На ее место временно перевели психолога. У педагога-психолога по положению об оплате труда имеются дополнительные дни к отпуску, в количестве 14 дней, а у психолога только основной отпуск, дополнительный отпуск психологу не положен. Летом психолог (теперь она временно переведена педагогом-психологом) собирается в отпуск, как ей рассчитывать количество дней отпуска? Только из расчета 28 кал. дней или с момента ее перевода педагогом-психологом еще и 14 календарных дней?
Заранее спасибо!
Я так понимаю, что поскольку сейчас у вас работник выполняет работу по должности, предусматривающий дополнительный отпуск, работает он официально и переведен на эту должность, то дополнительный отпуск ему полагается. Рассчитываться он должен в соответствии с отработанным периодом времени на "льготной должности", если другого порядка расчета не предусмотрено внутренним положением.
Отпуск регулируется 116 статьей ТК РФ и Вашим внутренним положением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 134 из 47 433 Поиск Регистрация
Как стать клиническим психологом с педагогическим образованием?
Может ли педагог ДОУ получить первую категорию педагог-психолога, имея уже первую категорию воспитателя-основного образования?
Какие перспективы ждут педагога-психолога после выхода в декрет и совмещения должностей преподавателя
Подчинение педагога-психолога в школе - противоречия локальных актов и приказа Министерства образования
Право педагога-психолога на льготы по коммунальным платежам и учет педагогического стажа
