Восстановление сестры после сокращения в банке - возможно ли и на каком основании?

• г. Москва

Сестру 3.5 мес назад сократили в банке. Сейчас выяснилось что она беременная. Может она восстановиться на работе? Как делать? На каком основании? Работала в банке 3 года на постоянном месте кассиром. Есть сын 16 лет. Разведена.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Смотря каков срок беременности.

Спросить

Елена Николаевна, Согласно ст. 261 ТК РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Помимо этого, есть разъяснительное Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2010 г. N 902-6-1: В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Таким образом, при представлении работницей медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, она не может быть уволена по сокращению численности или штата работников. Перевод таких работников на другую работу (в т.ч. на нижестоящую должность) в этой организации возможен только с их согласия.

То есть, увольнение, в таком случае, будет незаконным, и это может повлечь за собой обязанность работодателя восстановить Вас на работе

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов