Требование начальника отдела кадров о найти замену для совмещаемой должности перед отпуском правомерно?
Я работаю на гос. предприятии и отношусь к категории работников, занятых работой во вредных условиях труда, по основному месту работы и совмещаю должность секретаря в той же организации. Собралась в отпуск, а начальник отдела кадров обязует самой найти замену на совмещаемую должность, ссылаясь на кодекс, иначе в отпуск не отпустят. Правомерно ли требование нач. ОК и директората?
Уважаемая Нина!
В порядке ст.286 ТК работнику совмещаемому должность отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы, обязанность искать себе подмену законодательство не устанавливает, также как и то, что Вам в этом случае не может быть предоставлен отпуск, Ваш работодатель лукавит, в случае отказа предоставить Вам отпуск он нарушит положения трудового кодекса.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Ограничения для работников лаборатории неразрушающего контроля - запрет на сверхурочную работу по статье 95 Трудового Кодекса
Незаконные налоговые отчисления лишают мужа прав на стаж работы во вредных условиях
Сокращение отпуска за вредные условия труда из-за дней ухода за ребенком-инвалидом - законность и основание
