Лариса Владимировна
30.03.2016, 08:21
Необходимость распоряжений о переводе работников после реорганизации
Читать ответы (2)
В декабре прошлого года работники нашего предприятия подписали уведомление о слиянии с другим пред-ем. В январе подписали уведомление о реорганизации прежнего. В новой организации для меня работы нет. На какие дальнейшие действия руководства рассчитывать? Какие выплаты положены?
Здравствуйте. Требуйте увольнения по сокращению и выплаты пособия.
СпроситьСкорее всего будут сокращать. Выплаты предусмотрены ст. 178 ТК РФ. Это зарплата за два месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация