Возможность перевода только с основного места работы и вопросы связанные с этим, основанные на документах
Андрей Аркадьевич! Вопрос 101247
На каких документах основывются Ваши утверждения о возможности перевода только с основного места работы? Теперь в отношении 288 ст.
Я писала не группе лиц. Я (и не только я) понимаю ее так, что на место совместителя должен прийти другой человек, в этом случае договор расторгается. Я неправа? И последний вопрос, если я неправа, в данном случае мне нужно взять заявление об увольнении, издать приказ, рассчитать, а завтра снова его принять? В этом случае пропадает стаж за выслугу лет?
Спасибо за терпение, с уважением, Наталья.
Работа по совменстительству предполагает, что имеется основное место работы, не так ли? Попробуйте перевести работника с основного места работы, если на этом месте о переводе не знают.
Должен прийти другой человек. Извините, конечно, но я же оговорился, что если работник приходит на ДРУГУЮ должность, тогда можно не увольнять с совместителей. Я же не знаю таких подробностей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности увольнения внешнего совместителя, находящегося в отпуске в день увольнения
Прервется ли в данном случае стаж, дающий право на ежегодный отпуск в организации "А"?
Причем на прежнем основном месте работы он остается работать по совместительству.
Как внести в трудовую книжку запись о переводе с внешнего совместителя на постоянное место работы?
С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем.
Какие последствия ожидают меня в связи с такой записью в трудовой и каим образом можно исправить такую ошибку.
Что происходит с совместительством при увольнении с основного места работы - все нюансы и правила.
Перевод работника с совместительства на основное место работы - процедура и запись в трудовой книжке.