Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость заключения трудового договора с работником, принятым на работу до вступления в силу нового трудового кодекса-2001, в 2000 году.

21.07.2003, 19:01
• г. Екатеринбург

Необходимо ли заключать трудовой договор с работником, поступившим на работу в 2000 году (т.е. до вступлпения в силу нового трудового кодекса)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с третьим абзацем статьи 18 действовавшим в 2000 году КЗоТ , Фактическое допущение к работе считается заключением трудового

договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим

образом оформлен.

Эти правила сохранились в статье 16 Трудового кодекса РФ:

В случаях и порядке, которые установлены законом, иным

нормативным правовым актом или уставом (положением) организации,

трудовые отношения возникают на основании трудового договора в

результате:

фактического допущения к работе с ведома или по поручению

работодателя или его представителя независимо от того, был ли

трудовой договор надлежащим образом оформлен (!!!).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги