Как защитить свое право на премию при возможном отказе руководителя в начислении из-за неисполнения должностных обязанностей?

29.03.2016, 15:58

• г. Москва

Доброго времени суток

В Положении о премировании организации есть пункт: Размер премии рассчитывается в зависимости от... 1. Выполнения планов, 2. Качества труда (оценка руководителя)

Каким образом я могу защитить свое право на премию, при желании руководителя не начислять премию за неисполнение должностных обязанностей, если я считаю, что СВОИ обязанности я полностью выполнил обязанности и моей вины нет?

Читать ответы (1)

Неисполнение должностных обязанностей
Неисполнение обязанностей
Положение о премировании

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Морозова Е. А. 4.1

29.03.2016, 16:02,

г. Тольятти

Неисполнение обязанностей должно доказываться дисциплинарным взысканием,если такового нет,то нет оснований для лишения премий. Можно обратиться в инспекцию по труду.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свое право на премию при возможном отказе руководителя в начислении из-за неисполнения должностных обязанностей?

Москва - онлайн услуги юристов

Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании

Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре

Права ли администрация предприятия лишив меня премии на 100% издав такой приказ?

Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера

Права и обязанности директора при выплате премии за труд - что указывает положение и что может решать работодатель?

Нарушения в премировании - какую ответственность несет главбух организации?

Нарушения выплаты премии в соответствии с коллективным договором - к кому обратиться?