Работодатель требует вернуть ошибочно выплаченное пособие на ребёнка - есть ли юридические основания?

31.03.2016, 08:02

• г. Клин

У меня такая ситуация: я работала в организации ушла в декрет, не выходя из первого декрета пошла во второй декрет. При выходе во второй декрет моему первому ребёнку было 1 год и 2 месяца, пособие на ребёнка перестали выплачивать в связи со вторым декретом. Но произошло так, что ребёнка не стало, родился мертвым... После всего случившегося писала заявление что нахожусь в отпуске с первым ребёнком, и мне до 1,5 лет выплатили пособия (т. е продолжили платить пособия на первого ребёнка). При увольнении с этой работы мне отдали трудовую, выплатили зарплату за последний месяц и я спокойно уволилась. Спустя год после увольнения пришло письмо со старой работы, что я должна 30000 рублей, что ошибочно мне заплатили пособие на 1-го ребёнка в период за несколько месяцев. Грозятся подать в суд, если я не верну деньги. Должна ли я в этой ситуации возвращать эти деньги?

Читать ответы (4)

Второй декрет
При увольнении не выплатили зарплату
Увольнение не платят зарплату

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

31.03.2016, 08:04,

г. Чебоксары

Пусть подают в суд, Виктория. Такую сумму с чего вдруг со своего кармана выкладывать. Пусть доказывают, обосновывают свою позицию судье.

Хорошего Вам дня.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

31.03.2016, 08:07,

г. Москва

Здравствуйте. Если подадут в суд и уже пройдет год - то нет, Вы ничего не должны будете возвращать, т.к. работодатель пропустит срок исковой давности для указанного обстоятельства (1 год).

Ст. 392 ТК РФ:

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Тимошенко А.Д. 4.4

31.03.2016, 08:14,

г. Москва

Из Вашего сообщения не видно оснований к взысканию. Если Вы не возвращаете добровольно, а я не советую так поступать, то пусть организация обращается в суд. Там расскажете все, что написали, подкрепив документами.

Да, это средства ФСС, а не работодателя. Ст.392 не применима.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

31.03.2016, 10:12,

г. Москва

Виктория, ошибочно выплаченная Вам сумма (если она вообще была таковой) не является ущербом, причиненным предприятию, и возврату не подлежит

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России