Вопросы о расчете оплаты и стажировке при увольнении с работы
Я бы хотела узнать, при увольнении с работы, а вернее три дня я была стажором, а две смены отработала как продавец, договор на трудоустройство я подписала, но устроить не устроили так как, работадатель приостановил трудоустройство. При увольнении он обязан сразу меня расчитать, или как и есть с задержкой их зарплаты на месяц? И имеет ли право работадатель стажировать продавца с 8:30 до 22:30,если магазин работает с 9:00 до 22:02, с обеденным перерывом сотрудника на обед час? и как получить с него оплату труда за свое отработанное время, если он еще не трудоустроил сотрудника, но есть камеры наблюдения, которые все фиксируют.
Расчет выдается в день увольнения. Если расчет не получили то придется обращаться в суд.
СпроситьПри увольнении вас на основании ст84.1 тК РФ должны с разу рассчитать.Если не получили расчет то обращайтесь в инспекцию труда
СпроситьЕсли есть доказательства, обращайтесь в суд с заявлением о понуждении к заключению трудового договора и взыскании заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация