Отсутствие на рабочем месте камерами зафиксировано - возможные последствия и вопросы о подписании акта и явке на комиссию

• г. Владивосток

По месту работы камеры зафиксировали отсутствие меня на рабочем месте (ровно три часа). Руководство собирается собирать комиссию и составлять акт о моем отсутствии. Чем мне это может грозить? Стоит ли подписывать акт? Стоит ли являться на комиссию?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! может грозить дисциплинарным наказанием . на комиссию лучше явиться .не подписание акта никак не влияет на наложение взыскния

Спросить

Если работник не смог предупредить руководство о своём отсутствии, его причина не может заранее рассматриваться как неуважительная

Увольнение за прогул предусмотрено пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса. Однако не любое отсутствие на работе станет прогулом и поводом к увольнению. Для этого должны совпасть следующие условия:

• Работника не было весь день (даже если рабочий день составляет один или два часа) или, по крайней мере, больше четырёх часов подряд.

Отсутствие на работе в течение ровно четырёх часов прогулом не является

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов