Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли понижение тарифной ставки и оклада при переименовании подразделения на предприятии ФГУП Атом-охрана?

31.03.2016, 21:10
• г. Новоуральск

Понижение тарифной ставки, оклада в связи с изменением штатного расписания - переименование подразделения, где работает работник. Сокращения численности нет. Законно ли?. Предприятие ФГУП Атом-охрана.

Читать ответы (3)
Изменение штатного расписания Сокращение численности Штатное расписание Понижение ставки Понижение оклада
Ответы на вопрос (3):

---Здравствуйте, не подписывайте. если не согласны. без вас ничего не понизят.

Всего хорошего.

Спросить

Выдано уведомление, что за 2 месяца будет изменение к трудовому договору с 01.07.2016. В уведомлении сказано, что в случае отказа работника от изменения (понижения ставки) последует увольнение по ст. 77 п. 7

Спросить

вам все правильно указали, трудовая функция не меняется, но условия работы существенно изменяются - см. ст. 74 ТК

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина
22.11.2013, 07:55

Вопрос перевода работника - сокращение или применение статьи 77 пункт 7 в связи с реорганизацией?\n2.

Работодатель хочет убрать из штатного расисания ставку работника в подразделении и внести ее в штатное расписание другого подразделения находящегося в другой местности. Необходимо ли сокращение работника при отказе от перевода или можно применить ст. 77 п. 7 в связи с реорганизацией.
Читать ответы (1)
Оксана Ивановна
29.03.2016, 17:13

Вопросы о легальности и компенсации при изменении ставок и сокращении рабочего времени

Законно ли разделить 1 ставку работнику заменив её на 0,5 в связи с реорганизацией предприятия и изменением штатного расписания и 0,62 по другой должности при этом 7 часовой рабочий день и зар плата без изменений несмотря на увеличение ставки. Выплачивается или нет компенсация при сокращении ставки работнику пусть даже на 0,5
Читать ответы (1)
Ирина
21.04.2016, 10:09

Сокращение преподавателя по изменению штатного расписания - Что говорит закон?

Я работаю преподавателем химии и биологии, меня увольняют по сокращению в связи с изменением штатного расписания. У оставшегося преподавателя нагрузка будет 1,7 ставки. Законно ли мое сокращение?
Читать ответы (3)
Василий
08.09.2014, 08:36

Изменение штатного расписания и увольнение работников в период акционирования - правомерность и порядок

Предприятие имеет статус ФГУП, администрация для того, чтобы избавится от работников проводит изменение штатного расписания. В настоящее время предприятие находится в стадии акционирования. Вопрос: 1. Имеет ли право администрация изменять штатное расписание в период проведения мероприятий по акционированию предприятия? 2. Если имеет какой порядок увольнения работника попавшего под сокращение? С уважением Василий электр. Почта ndb2010@yandex.ru
Читать ответы (1)
Елена
04.07.2017, 21:55

Законность понижения оклада работника ОАО и предусмотренное увольнение в случае несогласия - анализ

У работника ОАО (100% акций принадлежит администрации области) имеется трудовой договор и допсоглашение к нему, в котором установлен оклад работника. Сейчас директор раздал уведомления о понижении оклада. Законно ли это? В каких случаях возможно законное понижение оклада? В случае несогласия работника с понижением оклада в уведомлении предусмотрено увольнение работника. Это законно?
Читать ответы (3)
Торопцова Елена Николаевна
01.09.2010, 21:41

Сокращение работника библиотеки общеобразовательной школы с 0,5 ставки при наличии двух иждивенцев - правомерно или нет?

Правомерно ли сокращение работника библиотеки общеобразовательной школы, работавшего на 0,5 ставки, в связи с изменением штатного расписания, если есть два иждивенца.
Читать ответы (1)
Ольга
19.12.2015, 20:16

Какую выплату положена работнику по колдоговору во время декретного отпуска при работе на высшей должности?

По колдоговору положена материальная выплата к юбилею в виде оклада штатного расписания, вопрос: если работник работает и.о. на высшей должности чем по штатному расписанию на время декретного отпуска уже больше года, какую выплату ему должны заплатить, оклад штатного расписания или оклад и.о.?Спасибо.
Читать ответы (2)
Людмила Леонидовна
02.03.2015, 16:07

Изменение наименований должностей и структурных подразделений в штатном расписании

В штатном расписании будут изменены наименования некоторых должностей и структурных подразделений. Если работник подпишет допсоглашение к трудовому договору - он автоматически согласен на переименование должности или структурного подразделения. Необходимо ли ждать два месяца перед введением штатного расписания с новыми должностями, если подписаны допсоглашения? На какие нормативы можно сослаться?
Читать ответы (1)
Михаил
05.11.2004, 08:23

Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?

Меня предупредили о предстоящем увольнении по сокращению штата организации. При этом, моя должность на момент предупреждения из штатного расписания не исключена. Как мне объяснили сущетсвует приказ директора об изменении штатного расписания, который должен вступить в силу в день моего увольнения. На мой взгляд формулировка "по сокращению штата" предусматривает сначала изменение штатного расписания, а уже впоследствии увольнение работника. Законно ли действует администрация? Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Игорь юрьевич
29.01.2014, 08:09

Отказ от предложенной работы в связи с сокращением численности работников - законно ли было сокращение?

2 декабря 2013 года ознакомился и получил уведомление о сокращении численности или штата работников предприятия. Работаю в должности руководителя структурного подразделения ГУПа, с уведомлением ознакомлен с предложением другой работы, где дословно сказано: в связи с сокращением занимаемой Вами в настоящее время должности начальника цеха... Вам предлагается перевод на другую работу (должность) в цех развития сетей сввязи... . От предложенных должностей вынужден был отказаться, низкая заработная плата. Позднеё был получен приказ об утверждении нового штатного расписания на 2014 год, где структурное подразделение сохранено в полном (старом) составе и прежнем названии!? Законноли сокращение?
Читать ответы (1)