Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Раньше были разъяснения только в журнале за 1967 год.

23.07.2003, 11:10
• г. Рязань

Нужно ли при суммированном учете раб. времени из нормы часов за учетный перод вычитать попадающиеся на этот перод отпуска, больничные и.т.п.

Напр., норма в январе 144 час. В январе работник А. болел 16 раб. час., 16 час. - отпуск за свой счет. Следует ли. что норма часов для А. за январь - 112 час. (144 - (16+16)).

Каким нормативным документом руководствоваться?

Спасибо!

Раньше были разъяснения только в журнале за 1967 год.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Галина.

В соответствии с ч. 2 ст. 104 Трудового кодекса РФ: «Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации».

Данными правилами, Вам будет необходимо руководствоваться при осуществлении учёта рабочего времени. Поскольку в период временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске без сохранения заработной платы работник не исполнял свои трудовые обязанности (был освобождён от них), при определении нормы рабочего времени, которое работник должен был отработать в данном учётном периоде, вышеназванные периоды должны быть исключены из общего количества часов рабочего времени.

Соответственно: Ваши расчёты верны.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги