Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вчера был день увольнения, трудовую книжку отдали. Расчета не было. Передачи не было. Могут ли теперь говорить о моей недостаче?

01.04.2016, 05:31
• г. Владивосток

Вчера был день увольнения, трудовую книжку отдали. Расчета не было. Передачи не было. Могут ли теперь говорить о моей недостаче?

Читать ответы (1)
Увольнение трудовая книжка и расчет Трудовая книжка и расчет Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Теоретически могут. Работодатель вправе предъявить к работнику требования о возмещении недостачи в течение 1 года с момента увольнения (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Но любое требование должно быть доказано.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
18.02.2016, 08:21

Сколько времени могут удерживать трудовую книжку после увольнения и как происходит расчет больничного при увольнении?

После больничного - сокращена с 12.02.16 (последний день б/л 11.02.16). Трудовую не отдали. Расчета нет. Директор прячется. Какое время могут удерживать трудовую книжку после увольнения? Сколько делают расчет больничного при увольнении?
Читать ответы (1)
Марина
31.07.2014, 12:56

Недостача в магазине - требуют списать с моего расчета и подают на меня иск

В магазине была проведена ревизия на основание изменения коллектива и была выявлена недостача. Отдел кадров отдал мне трудовую книжку, а расчет не был выдан. Начальник требует чтобы я написала заявление о списание недостачи с моего расчета и моей напарницы то же.После того как я сказала что платить не буду они хотят наложить арест на мой расчет и подать на меня иск.
Читать ответы (1)
Карина
20.06.2014, 11:31

Сегодня дата увольнения, мне уже отдали трудовую книжку и расчет. Могу я не дорабатывать этот день, т.к. книжка на руках?

Сегодня дата увольнения, мне уже отдали трудовую книжку и расчет. Могу я не дорабатывать этот день, т.к. книжка на руках?
Читать ответы (1)
Павел
17.01.2015, 14:52

Недостача на складе - что делать, если ее требуют выплатить полгода после увольнения без подписанных документов

Пол года назад уволился с работы, получил расчетный лист, отдали трудовую книжку! При увольнение выяснилось что на складе недостача, уволили не забрали ни копейки с зарплаты. Теперь звонят говорят платить эту недостачу через пол года. Что делать в данной ситуации? Документов о недостачи ни каких не было подписано.
Читать ответы (2)
Оксана
24.09.2018, 19:43

Может ли бывший сотрудник быть ответственным за недостачу после увольнения?

После увольнения по собственному желанию, была проведена инвентаризация, недостачи не было, я передала магазин по акту передачи новому продавцу, который является теперь материально ответственным лицом, в день увольниня я прошла обходной лист и получила трудовую книжку, спустя 2 недели после моего увольнения организация провела ещё одну инвентаризацию где была выявлена недостача, несу ли я за неё какую нибудь ответственность и должна ли я её выплачивать?
Читать ответы (1)
Марина
29.06.2008, 19:06

Без трудовой книжки из-за шантажа - бывший работодатель отказывается вернуть документ. Можно ли подать иск в суд?

В день увольнения (июль 2007 г.) мне не была отдана трудовая книжка (был шантаж со стороны руководства). Я не приняла условия руководства. Через некоторое время было получено уведомление - мне предложили забрать трудовую книжку. В связи с создавшейся ситуацией за трудовой книжкой поехал мой адвокат (у него была Генеральная доверенность). Но директор не отдал её, т.к. была копия этой доверенности, потребовал оригинал. В следующий раз был оригинал доверенности. Но и после этого трудовую книжку ему не отдали. До настоящего времени она находится в бывшей организации. Могу ли я сейчас подать исковое заявление в суд на бывшего работодателя за незаконное увольнение.
Читать ответы (2)
Мария
17.11.2015, 07:59

Правомерно ли требование начальства о выплате недостач после увольнения?

Моей маме при увольнении предъявили недостчу, неликвиды, частично она заплатила, так как материально ответственна, но не виновата! Ее уволили, подписали заявление об увольнение, выплатили расчетные, отдали трудовую книжку. Но продолжают находить какие то недостачи и предъявлять ей, чтобы она их заплатила. Имеет ли начальство на это право даже после увольнения! Спасибо!
Читать ответы (1)
Ксения
23.10.2014, 08:54

Задержка расчета после увольнения - правомерно ли это и что делать?

Уволилась по собственному желанию, трудовую книжку отдали, но расчет так и не сделали (после увольнения прошло уже 2 дня) аргументируя тем, что прежде чем расчитать меня, должны провести служебную проверку по факту недостачи по инвентаризации (на предприятии камеры видеонаблюдения, недостача более 100 т.р.) я написала объяснительную, что к недостаче не имею никакого отношения. Правомерно ли задержание расчета, сколько мне ждать, может быть куда-то нужно обратиться? Спасибо.
Читать ответы (3)