Евгения
20.05.2015, 14:21
Возможность использования статьи 123 ТК РФ при уходе в отпуск по желанию мужа в период отпуска жены по беременности и родам
Читать ответы (1)
Добрый день. Нигде не могу найти конкретный ответ на вопрос: если академический отпуск по беременности и родам оформить дальше по уходу за ребёнком до 1,5 лет-БУДЕТ ЛИ ЭТОТ ОТПУСК ПО УХОДУ СЧИТАТЬСЯ ПО МЕД.ПОКАЗАНИЯМ? ведь ребёнку необходим уход-как правильно это оформить? студент из числа опекаемых детей-сохраняются ли за ним на время отпуска по уходу все соц.выплаты? Пожалуйста, если можно-напишите, на что можно сослаться,где конкретно можно прочитать?т.к. очень сложно всё это. Спасибо заранее
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация
