Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: правомерны ли действия моего руководства и могу ли я подать в суд о восстановления меня на рабочем месте?

26.04.2010, 17:28
• г. Москва

Я вдова. Сыну 13 лет. Я работаю в органах исполнительной власти. Пришел новый руководитель и заставил меня написать заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели, что я и сделала 02.04. Нареканий, выговоров и др. не имею. Через неделю. 12.04 я беру больничный лист и отзываю свое заявление заказным письмом. Мне приходит ответ, что на мое место 12.04 письменно приглашен другой сотрудник. Но выясняется, что другой сотрудник пишет заявление об уходе 14.04. с отработкой две недели. Мне больничный закрывают 27.04., т.е. 16.04 заканчивается моя отработка по заявлению, 12.04 я пишу отзыв заявления. 27.04 закрываю больничный.

Вопрос: правомерны ли действия моего руководства и могу ли я подать в суд о восстановления меня на рабочем месте?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Юлия, исходя из того, что Вы написали, можн не только обратиться, но и восстановиться на работе.

Всего Вам хорошего. С уважением, Ю.Д.

Спросить

Да, надо обращаться в суд с иском о восстановлении. Срок - месяц с момента увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
10.04.2010, 09:18

Пришел новый руководитель и заставил меня написать заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели, что я и сделала.

Я вдова. Есть сынуля, 13 лет. Я работаю в органах исполнительной власти. Пришел новый руководитель и заставил меня написать заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели, что я и сделала. До окончания трудовых отношений осталась неделя. Нареканий, выговоров и др. не имею. Стаж работы меньше 6 месяцев на один день, т.е. до 6-ти месяцев не хватает одного дня. В отпуске не была. Могу ли я отозвать свое заявление обратно? Спасибо. Юлия.
Читать ответы (2)
Дмитрий
03.10.2020, 09:41

Как написать заявление по собственному желанию с минимальной отработкой при ненормированном графике работы?

Хочу написать заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели. У меня ненормированный график, часто руководитель лишает выходных дней в рабочей неделе, делает что хочет. Вопрос: могу ли я в заявлении что-то указать, чтобы не нарваться на 14 рабочих дней подряд (в отработке)? Может быть написать - по собственному желанию с предоставлением минимум 1 выходного дня в неделю. Заявление пишут в свободной форме, почему бы и не написать, но вот правильно ли это с юридической точки зрения. Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ.
23.11.2015, 12:00

Правомерны ли действия работодателя при отзыве заявления на расчет и принятии нового сотрудника?

Написала заявление на расчет с отработкой 2 недели, через три дня передумала и написала заявление на отзыв моего заявления на расчет. Но мне сказали, что на мое место принимают человека она уже проходит комиссию, а мне сказали отрабатывай две недели и все. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (2)
Анна
31.05.2013, 15:41

Работодатель отказывается от отзыва моего заявления об увольнении после уведомления о беременности - законные ли его действия?

Помогите решить трудовой спор. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. При отработке двух недель выяснила, что беременна. Написала заявление об отзыве заявления об увольнении по собств. Желанию и приложила копию справки из женской консультации. Работодатель заявление об отзыве принял (имеется подпись об этом на втором экз. заявления), но уверяет, что оно исполнено не будет, т.к. на мое место уже письменно приглашен другой сотрудник. Сегодня, 31 мая, мой последний рабочий день. Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Владимир
04.09.2017, 19:27

Сотрудник просит увольнить его без отработки по новой причине - перемене места жительства - требуется доказательство?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, подписано с отработкой две недели. Через неделю приносит новое заявление и просит уволить без отработки в связи с переменой места жительства. Вопрос: Нужо ли доказать что он действительно меняет место жительства?
Читать ответы (9)
Елена
13.09.2017, 07:17

Проблемы с регистрацией заявления об увольнении без подписи вышестоящего руководства

В компании отработала 5 лет, официально трудоустроена. 11.09.2017 г. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, естественно с отработкой две недели. Так как работаю директором магазина, не могу бросить рабочее место. Отправила скан заявления своему руководителю и в отдел персонала. 12.09.2017 менеджер отдела персонала мне сообщил, что сканы заявлений не регистрируются, моё заявление должны подписать руководители и что уволить они меня смогут только 2.10.17. Руководителей в офисе не могу поймать. Такое ощущение, что все делается специально, чтобы потянуть время. Как я могу законно зарегистрировать заявление без подписи вышестоящего руководства, чтобы у меня уже шёл срок двухнедельной отработки?
Читать ответы (1)
Елена
10.04.2014, 10:39

Минимальный/максимальный срок приглашения на освобождающееся место нового работника и уведомление сотрудника о

Сотрудник подал более чем за 2 недели заявление об увольнении по собоственному желанию. Нашей организацией в письменной форме был приглашен претендент на освобождающуюся должность. Имеет ли место минимальный/максимальный срок приглашения на освобождающееся место нового работника? И, за сколько работодатель обязан уведомить увольняющегося сотрудника о невозможности отзыва заявления об увольнении?
Читать ответы (1)
Елена
19.09.2007, 12:26

Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки.

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Мне его подписали с отработкой 2 недели. Одну неделю я отработала, а на второй неделе я заболела и взяла больничный. Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки. Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Елена.
Читать ответы (2)
Alex
25.07.2012, 20:22

На мои расспросы, каков ответ на мое второе заявление об отзыве, мне ответили, что такого заявления не видели.

Мною было написано заявление об увольнение по собственному желанию (вынудили написать), но спустя два дня я написал другое заявление об отзыве моего ранее написанного заявления об увольнении в двух экземплярах. Один я отдал в канцелярию, на другом мне сделали отметку, что мое заявление принято. Спустя некоторое время был издан приказ о моем увольнении с работы по собственному желанию. На мои расспросы, каков ответ на мое второе заявление об отзыве, мне ответили, что такого заявления не видели. Я был уволен. После чего я подал исковое заявление в суд, где изложил свою проблему с просьбой восстановить меня на прежнем месте работы. Письмо в суд отправлял заказным с уведомлением. Уведомление о полученнии письма получил. Прошел уже месяц. Никаких известий из суда (повестка, звонки) небыло. Сколько максимально нужно ждать? Каковы мои шансы по восстановлению на работе по решению суда?
Читать ответы (1)