Притеснения работников в государственной поликлинике - как защититься от лжесвидетельств и гроз увольнения со стороны нового заместителя главного врача?
Я сотрудник государственной поликлиники, медрегистратор, с приходом нового зам. глав врача по медицинской части, пошли притеснения в отношении работников. В своем желании обновить коллектив на 100%, начмед - идет на лжесвидетесьство, подает рапорт на главаного врача о несуществующих ситуациях, грозит сотрудникам увольнением. Как мы, работники регистратуры, можем себя защитить и отстоять? У нас нет никаких фактических нарушений, но руководитель идет на фальсификацию, чтобы зачистить людей старше 38 лет. Спасибо за ответ.
Добрый день. В суде обжалуйте незаконные действия работодателя
СпроситьОбращайтесь в прокуратура, госинспекцию труда, областной профсоюз медицинских работников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию с мотивировкой "За притеснения со стороны администрации"
Где искать правду о стаже работы старшей медицинской сестры в поликлинике?
Сотрудник передумал увольняться, но руководитель уже нашел замену - имеет ли право уволить без отработки?
Или что вообще можно сделать в такой ситуации (когда руководитель отказывается уволить сотрудника)?
Срок письменного ответа главного врача больницы на обращение сотрудника о нарушении режима работы
Как правильно поступить в случае увольнения сотрудника по собственному желанию при отсутствии официальных документов?
Мать отклонена поликлиникой в Симферополе, где она прописана, из-за ошибки в компьютере - Как разрешить ситуацию?
Каким образом должно быть уволено сотрудника - по его рапорту или результатам служебной проверки?
