Как правильно поступить при увольнении после окончания контракта - последний отпуск и формальности

Я старший лейтенант 2009 года выпуска, у меня 20 июня 2014 года заканчивается контракт. Я хочу перевестись в другую часть. Как мне заключить новый контракт уже в другой части, при этом чтоб не прервался военный стаж. (если переводится по отношению в другую часть, мой командир меня не отпускает). Как мне правильней перевестись? Командир в новой части готов меня зачислить. Переводиюня собираюсь внутри восточного округа.

Проходил военную службу по контракту, 30.08.2021 года исключен и уволен из списков части, когда должен придти расчёт денежного довольствия? Может ли воинская часть уволить и исключить из списков части, не рассчитав? Согласия ни какого не давал на исключение, ни письменного ни устного.

Работаю по контракту в ОДО. Контракт заключен на 1 год с 1 июля 2010 г. по 30 июня 2011 г. Отработав 11 мес. с дня заключения контракта я ушел в очереной отпуск с 1 июня 2011 г. согласно Трудовому Кодекса на срок уточненный в контракте. Отгуляв 14 дней с начала отпуска мне позвонили и потребовали выйти на работу, в связи с трудовой необходимостью. Отпуск я желаю отгулять до конца. Вопрос: законно ли это? После окончания отпуска (25 июня 2011 г.) я решил уволиться с этой организации. Могут ли мне дать отработку, если срок контракта заканчивается 30 июня 2011 г. Если да то какую?

Если у меня был заключен последний контракт о прохождении военной службы с 04.11.2017 по 22.07.2019 - по достижению предельного возраста. С какого числа я должна быть уволена и исключена из списков личного состава части?

Подмкажите пожалуйста, контракт заканчивается 25 июня 2019 года, но до выслуги 20 календарных лет не хватает месяца. Могут ли уволить по окончании сроков контракта если при этом я не успею отгулять основной отпуск, выходные за переработку, пройти ввк? Имеет практика такого плана, увольняют кадры в день окончания сроков контракта, но исключают из списков части после отпуска, отгулов и т.д. например через месяц. Спасибо!

В сентябре закончился контракт, в данный момент вышел из отпуска ввк ещё не проходил, из списков части не исключён. Но писал рапорт на увольнение. Может ли командир части отказать в продлении контракта и переводе в другую часть. Отношение на руках.

Календарная выслуга 20 лет (в 2014 году), контракт заканчивается в 2015 году. Увольняюсь. Имею служебную квартиру, встал на очередь для получения постоянного жилья. Мне сказали, что в связи с тем что у меня есть служебное жилье я буду уволен и исключен из списков части до получения мной постоянного жилья. Проживать собираюсь в другом регионе.

У меня закончился контракт 16 декабря 2014 года, с момента окончания контракта, я выхожу на службу 1 раз в неделю. Из списков части не исключен. Вопрос: правильно ли я поступаю? Какое наказание может быть?

Я военнослужащий выслуга 20 лет контракт заканчивается 19 июня 2019 года, положена денежная субсидия на жильё , контракт продлевать не собираюсь, исключат ли меня из списков части не выдав субсидию? Спасибо.

Я кадровый офицер. Уволен из ВС РФ в сентябре 2018 г. по окончанию контракта (закончился 06.06.2018 г.). Календарная выслуга 21 год. Из списков части ещё не исключён (отгуливал отпуска). ВВК по увольнению проходил в июне-июле 2018 г.

Могу ли я потребовать сейчас повторное ВВК?