Елена
07.03.2015, 05:36
Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Работник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы и не выходит с этого дня на работу, а директор заявление не подписал. Работник на звонки не отвечает. Что нужно делать в данном случае?
Увольняйте за прогулы, Светлана Николаевна
Спроситьнужно узнать, по какой причине работник отсутствует - если причина неуважительная - прогул, тогда увольняйте
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация