Срок времени для восстановления на работе при незаконном увольнении если работник узнал о неправильных действиях

27.04.2010, 07:53

• г. Санкт-Петербург

Срок времени для восстановления на работе при незаконном увольнении если работник узнал о неправильных действиях работодателя (выговор и увольнение одновременно за один и тот же проступок)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

27.04.2010, 09:14,

г. Долгопрудный

ТК РФ.

"Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки".

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - мировому судье в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок времени для восстановления на работе при незаконном увольнении если работник узнал о неправильных действиях

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов