Инвалидность второй группы у преподавателя - как справиться с работой и возможности увольнения или предоставления отпуска
Преподавателю дали инвалидность второй группы и написали. Что у нее люгкая работа надому, как мы можем ее уволить или дать ей административный отпуск на 1 год?
Здравствуйте! Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
Право на увольнение и предоставление административного отпуска работнику с инвалидностью - анализ ситуации
Как административный отпуск влияет на педстаж и ставку преподавателя?
Отпуск или увольнение - что делать, если работодатель не ищет подходящую работу для инвалида на диализе?
Увольнение с работы после получения второй группы инвалидности - правомерно ли это и на чем основывается работодатель?
Группа пожизненно по профзаболеванию - могут ли ее забрать?
Как сохранить инвалидность второй группы психического заболевания и найти работу на специализированных биржах?
