Как сохранить место работы при переводе организации в ИП и беременности

Что мне делать. У меня сложилась такая ситуация. В данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 3.04.2016 г этот отпуск у меня заканчивается, а 4.04.2016 г. я должна уже выйти на работу, но по семейным обстоятельствам я смогу выйти на полный 11 часовой рабочий день только 5.04.2016 г. Меня хотят уволить с работы. Сейчас я беременна вторым ребенком, срок беременности 2 месяца. На руках у меня 3 летний ребенок. Я в семье работаю одна, у мужа официальной работы нет и дополнительного заработка у нас тоже нет. Но это еще не все. За 2 недели до моего выхода из отпуска я была в отделе кадров организации, в которой я работала до выхода в декрет. Там мне сказали, что в организации произошли перемены. В ООО, где я работала осталось всего 3 магазина, все остальные магазины этой же сети и этой же организации переведены в ИП. Как оказалось в этих 3 магазинах, что остались в ООО, для меня вакансии нет. На что кадровик мне сказала, что мне необходимо написать заявление на увольнение с ООО и написать заявление о принятии меня на ту же должность с теми же условиями работы в ИП. Я написала эти 2 заявления. Не подумала и написала, теперь жалею об этом. Заявление об увольнении от 3.04.2016 г., а заявление о принятии на работу с открытой датой. Сейчас они меня не хотят принять на работу продавецом в магазин ИП, как обещали. Говорят, что им такой сотрудник, как я не нужен. Про вторую беременность я ничего им не говорила. Что мне делать в этой ситуации? Потерять место работы я не хочу. На другую работу беременной меня не возьмут, а жить на что то надо. Подскажите пожалуйста. Как мне быть? Заранее спасибо.