Людмила
23.06.2018, 12:56
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Читать ответы (3)
Законно ли работодателю устанавливать график 5/2 с 12 часовым рабочим днем + около часа на открвтие/закрытие суммарно в сутки. И какие за такой беспредел у работодателя могут быть последствия?
Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
