Галина
17.10.2015, 17:37
Суд поддержал работодателя в вопросе увольнения сотрудника после окончания срока действия договора
Читать ответы (1)
По окончании больничного по беременности и родам сотрудница не написала заявление до 1,5 лет и не выходит на работу. Что с ней делать?
Здравствуйте! когда придет , затребовать объяснительную и вправе уволить за прогул (в случае неуважительности пропуска работы )
СпроситьЗдравствуйте. Можно уволить за прогул, но сначала нужно провести служебное расследование. Возможно, что отсутствует на работе по уважительной причине.
Спросить