Могу ли я претендовать на компенсацию за не использованный отпуск с перехода с ГПХ на трудовой договор?
Могу ли я претендовать на компенсацию за не использованный отпуск с перехода с ГПХ на трудовой договор?
Здравствуйте!
Если заключен трудовой договор (или установлен факт трудовых правоотношений), то работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Год отработал без отпуска, уволился не дают компенсацию за не использованный отпуск. Говорят работал не официально поэтому не выплатят компенсацию. Я могу обратиться в трудовую инспекцию? Они должны мне компенсацию выплатить? (Есть трудовой договор)
Здравствуйте, Каныбек! Да, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Они должны разобраться в этом вопросе.
Спросить
Здравствуйте. Вам нужоно обращаться в суд, где признавать Ваши отношения трудовыми и тогда взыскивать деньги. Нужны доказательства Вашей работы в этой фирме. Если потребуется помощб, обращайтесь.
Спросить
Можете, либо при увольнении, либо в части превышающей 14 дней отпуска, который вам обязаны предоставить.
СпроситьЗдравствуйте!
Спустя полгода по расторжению договора ГПХ, смогу ли я его признать трудовым, а потом получить компенсацию за не использованный отпуск?
Добрый день! Конечно нет. Первое - договор гражданского правового характера на выполнение каких либо услуг или работ. Он бывает возмездный или безвозмездный. Второе - договор был расторгнут. Это факт. И как Вы себе представляете возможность признать его трудовым? Это уже в сфере мошенничества. Потому что договор ГПХ имеет связь с гражданским законодательством, а трудовой договор с ТК РФ.
Спросить
Расторгнут был не по моей инициативе, а работадателя. Также была составляющая в виде окладной части которая прописана в договоре.
СпроситьДобрый день! Не имеет значения... у Вас не было работодателя! Был заказчик!
Понятие гражданско-правового договора определяется в ст. 420 ГК РФ и подразумевает соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Условия такого договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 421 ГК РФ). Кроме этого действует Договор возмездного оказания услуг (Глава 39 Гражданского кодекса РФ): оказание услуг, совершение определенного действия, осуществление совершенно определенной деятельности. Стороны договора: “Исполнитель” и “Заказчик”. Договор регламентирует достижение и передачу результата труда Заказчику. Гражданско-правовой договор — это соглашение:
- между физическим лицом (физическими лицами) и другим физическим лицом (физическими лицами),
- или между физическим лицом (физическими лицами) и юридическим лицом (юридическими лицами).
И это никогда не Трудовой договор!
СпроситьДолжна ли быть компенсация, за не использованный отпуск? Работаю продавцом в ИП, на частника, без договора, говорят скоро будем работать по договору, и ни каких компенсаций, либо отпус, либо работа.
Здравствуйте! Необходимо требовать заключения трудового договора в письменной форме, которой даст вам все необходимые гарантии и компенсации. Работодатель обязан предоставить отпуск работникам согласно графика отпусков либо по соглашению сторон.
Спросить, но при увольнении я знаю что компенсацию не выплачивают. Возможно ли такое?
Юлия!
При увольнении работника работодатель ОБЯЗАН выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Удачи!
СпроситьРаботаю уже 3 года по договору ГПХ а сейчас налоговая обязала работодателя заключить уже Трудовой договор. Приглашают в отдел кадров для подписания Трудового договора с 1 числа нового месяца. Вопрос, если я подпишу его, про все мои компенсации за отпуск я могу забыть? Т.к. собирался идти в суд с моими договорами ГПХ, что бы хоть как то выбить у работодателя компенсацию за тот же отпуск.
Договор ГПХ - это договор услуг, ни какие компенсации за отпуск, такой формой отношений не предусмотрены. А вот если весь срок по договору ГПХ в судебном порядке Вам признают трудовыми отношениями, то тогда Вы сможете претендовать на компенсацию отпусков. Не забудьте только прописать это требование в исковом заявлении. И еще совет, сначала подпишите трудовой договор, а после этого подавайте иск либо проговорите Ваши финансовые претензии Работодателю, а вдруг он решит этот вопрос в до судебном порядке. Удачи.
СпроситьПоясните следующую ситуацию; Увольняюсь по собственному желанию, выплатили зарплату, а компенсацию за 3 не использованных отпуска нет. На сколько правомерна бухгалтерия, и надо ли писать заявление на выплату компенсации за не использованные отпуски? Спасибо!
Здравствуйте! По данному факту обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
СпроситьИ еще, подлежит ли компенсации не использованный отпуск если был заключен срочный трудовой договор на два месяца?
Если вы имеете ввиду увольнение работника, то да - подлежит.
"Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23 июня 2006 г. N 944-6
В Управлении правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Сообщаем следующее.
Согласно статье 122 Трудового кодекса, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, получил ли работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет.
В случае когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 кодекса исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц.
Таким образом, работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев, при увольнении должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск".
СпроситьТрудовой договор гпх, при увольнении положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте. ГП договор никакого отношения к трудовому не имеет и компенсации по нему не предусмотрены.
Спросить
Уважаемая Елена, так вы определитесь - с вами был заключен договор ГПХ или же трудовой договор? Разные обстоятельства..
СпроситьЗдравствуйте! Вот хотела бы узнать, я находясь в декрете у трудовой договор закончился, мне выплатили компенсацию за отпуск не использованный, получается расчетных нет?
Здравствуйте, о каких расчетных может идти речь, если вы не работали, кроме компенсации за неиспользованный отпуск, ничего не положен.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
