Анастасия
04.10.2012, 12:40
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Можно ли предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, находящемуся на испытательном сроке.
Да, конечно, по решению работодателя либо по основаниям, указанным в ТК РФ
СпроситьПо согласованию с работодателем можете оформить отпуск без сохранения зарботной платы согласно ст. 128 ТК РФ . Срок испытания будет продлен на период отпуска (ст. 70 ТК РФ )
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 433 Поиск Регистрация