Особенности увольнения по собственному желанию при отказе руководства пропустить отпуск - законность и возможность обращения в службу за помощью
Интересует вопрос, я хочу уволиться с работы по собственному желанию. Пишу заявление на отпуск с последующим увольнением, руководство не пропускает. Ссылаясь на то что я должна писать заявление за 7 дней минимум. За свой счёт дни мне предоставить тоже не могут. Операясь на должностную инструкцию. Либо предлагают взять больничный. Законно ли это? И в какую службу можно обратиться за помощью?
То о чем вы пишите конечно незаконно Вам следует обращаться в инспекцию труда
Спросить
Вы должны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Отказать в отпуске без сохранения ЗП имеют право. Он предоставляется по соглашению сторон, если конечно вы не относитесь к льготной категории (ст. 128 ТК РФ).
Если считаете, что ваши права нарушены, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Да,законно.Предоставление отпуска с последующим увольнением -право,а не обязанность работодателя.Вы можете подать заявление об увольнении,уйти на больничный,срок предупреждения истечет,Вас уволят.
Спросить
Вы обязаны подать заявление на увольнение за две недели. Либо взять больничный и эти две недели войдут в него.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Возможность получения отпуска при увольнении по собственному желанию - право или отказ?
Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении
В просьбе предоставить оплачиваемый отпуск с последующем увольнением мне отказали, ссылаясь на что отпуск не по графику.
Возможно ли уволиться без отработки оставшегося отпуска?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Если сотрудник при увольнении хочет отгулять свой отпуск, следует ли ему писать два заявления (одно на отпуск
Вопросы о выходе в отпуск и увольнении по собственному желанию
