Работодатель требует ждать выплат за увольнение до июня - правомерно ли?
По соглашению сторон уволился без отработки. День увольнения 28.03.2016.
Расчет у нас в организации состоит грубо говоря из 3 частей. Компенсация не использованного отпуска, оклад, % с продаж (там все по белому, со всех % платим 13%). Созвонился с бухгалтерией-сказали что за отпуск и оклад деньги мне отправили на карту, а % с продаж переведут только после ближайшей инвентаризации (мало ли какая будет недостача у магазина). Ближайшая инвентарка будет только 1 июня. Правомерно ли им меня заставлять ждать почти 3 месяца моих денег за март?
Работодатель ссылается на трудовой договор, где прописано, что перед увольнением я должен был заказать внеплановую инвентаризцию, но так как я ее не заказал, то ждать теперь плановую. До июня.
Расчет производится в день увольнения. Если нет - обращайтесь в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию, Максим.
СпроситьЗдравствуйте!
Это неправомерно. В день увольнение работнику должен быть произведен полный расчет (ст. 140 Трудового кодекса РФ). Исключений нет.
Обращайтесь с письменной жалобой в гос. инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании заработанной платы. Срок обращения 3 месяца со дня увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация