Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как оформить уход за ребенком и одновременно выйти на работу - 4 ответа, 4 вопроса

02.04.2016, 20:07

• г. Алапаевск

Родила второго ребенка, получаю пособие до полутора лет, ребенку скоро год, материальное положение в семье не ахти как, хочу выйти на работу или встать на учет в ЦЗ, но я оформлена на работе у работодателя, который просит меня уволиться сейчас. Можно ли уволиться с прошлого места работы (ребенку год)? Можно ли устроится на работу сейчас (ребенку год). Можно ли встать на учет в Центр Занятости? Не потеряю ли я пособие до полутора? 4 ВОПРОСА 4 ОТВЕТА ПОЖАЛУЙСТА!

Читать ответы (5)

Пособие до полутора
Встать на учет
Можно ли встать на учет в центр занятости

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

02.04.2016, 20:19,

г. Екатеринбург

То есть, Вы хотите, чтобы кто-то сейчас сел и написал Вам мотивированное и развернутое правовое заключение по четырём вопросам отдельно в рамках сервиса кратких бесплатных консультаций?

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Оксана

04.04.2016, 22:16,

г. Алапаевск

Можно просто ответить ДА или НЕТ на мои вопросы в рамках бесплатных консультаций...

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

04.04.2016, 22:22,

г. Сергиев Посад

1. Можно уволиться по собственному желанию.

2. НА работу можно устроиться, если найдете работодателя, который Вас возьмет на работу.

3. НА учет в ЦЗ можно встать (если уволитесь).

4. Пособие не потеряете, но после увольнения пособие будете получать в соцзащите.

Спросить

Автор вопроса

Оксана

04.04.2016, 22:33,

г. Алапаевск

Надежда спасибо, но я сегодня была у юриста она сказала,если я уволюсь и встану в ЦЗ пособие прекращает выплачиваться даже если я встану в соцзащиту. кому верить?

Спросить

Адвокат

Баганов А. А. 4.6

05.04.2016, 05:14,

г. Екатеринбург

Если вы уволитесь по собственному желанию, то пособие прекратят выплачивать и работодатель и в соц защите.

Действующее законодательство предусматривает, что ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является тем государственным пособием, которое по общему правилу назначается и выплачивается на основании решения работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; этим пособием, компенсирующим утраченный на время ухода за малолетними детьми заработок, обеспечиваются работающие женщины. Только в исключительных случаях право на указанное пособие сохраняется за уволенными с работы женщинами, в частности при их увольнении в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59