Проработав на новом месте 1,5 месяца у меня тяжело заболели дети, я вынуждена была остаться на больничном.
Проработав на новом месте 1,5 месяца у меня тяжело заболели дети, я вынуждена была остаться на больничном. Вышла через 3 недели, после чего директор мне сказал что так больше нельзя, что завал и т. д. (хотя противозаконного ничего не делала). После того вызвал к себе гл.бухгалтера и уже ей передал так: "Либо она работает без больничных совсем и что бы за свой счет тоже не брала, либо мы прощаемся". Меня такие условия возмутили и я в этот же день написала по собств. Желанию и в этот же день мне отдали труд. Книжку. Когда устраивалась на работу работодателя волновало только то что не пойдет ли сотрудник в декрет, хотя он знал о наличии детей 5 и 2,3 лет. Можно ли и стоит ли написать жалобу в трудовую инспекцию что бы проверили данную организацию, восстанавливаться на работе я не собираюсь, хочется справедливости. Заранее благодарю за ответ.
Лидия, а что тут возмущаться? Вы уволились по собственному желанию, какие могут быть вопросы. А все эти "условия", - это всё пустые слова.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация