Доплата директору дюсш
Работаю заместителем директора по УВР в ДЮСШ, а аттестован как учитель, положена ли доплата за категорию?
Положено ли учителю рус яз доплаты за категорию если он аттестован как учитель логопед, работает по совмещению.
Работаю в школе на 1 ставку завучем по УВР, и веду 15 часов уроки, 2 часа внеурочной деятельности. Имею высшую категорию как учитель, за категорию доплату не получаю, мне объяснили это тем, что завучу не положены доплаты как учителю. Правомерно ли это?
Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) входят в состав заработной платы (ст. 129 ТК РФ).
Условия премирования, основания лишения премии определяются локальным актом — Правилами внутреннего трудового распорядка или положением о премировании. Поэтому прежде всего Вам необходимо ознакомиться с этими документами. И тогда ситуация станет ясна.
Спросить
При чем здесь локальный акт? Вы хотите сказать каждая школа сама решает выплачивать за категорию или нет? Ознакомьтесь повнимательней с нормативной базой.
Спросить
Работаю заместителем директора по УВР (1 ставка: оклад, выслуга лет, доплата за работу в сельской местности), веду 10 часов истории (оплачивают часы+за категорию), 0,25 ставки педагог доп. образования (только часы). Доплаты за выслугу лет, как учителю и педагогу доп. образования, выслугу лет, доплату за работу в сельской местности не начисляют, объясняя это тем, что у меня совмещение. Ранее в зарплатной квитанции указывали внутреннее совместительство и все оплачивали, в сентябре ссылаются на совмещение. Верно ли это?
Положена ли премия заместителю директора по УВР за качество и результативность?
Совместительство от совмещения отличается значительно несмотря на сходство в звучании. Не понять разницы трудно, поскольку помимо того, что в порядке совмещения дополнительная работа по другой должности выполняется без отрыва от основной работы (в пределах установленной продолжительности по основной работе), а по внутреннему совместительству дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время ( за пределами продолжительности рабочего времени по основной работе), работа по совместительству оформляется отдельным трудовым договором (ст. 60.1 , 282 ТК РФ ) в отличии от совмещения, которое оформляется допсоглашением к основному трудовому договору (ст. 60.2 ТК РФ ). Если вы заключали отдельный трудовой договор , то все доплаты должны были быть выплачены. А если в сентябре что-то изменилось вдруг, то это в таком случае должно быть увольнение по какому то основанию с совместительства и заключение допсоглашения к основному. Вы же должны знать как и что оформлялось если что-то подписывали (соглашения, заявления, приказы? Значит имеете право обжаловать действия вашего работодателя.
СпроситьРаботаю заместителем директора по Увр в образовательном учреждении, положена ли мне доплата за исполнение обязанностей директора на время его очередного отпуска или больничного?
Аттестована на первую квалификационную категорию как учитель русского языка. Перешла работать в другую школу учителем начальных классов. Сохранится ли у меня категория? Каков оклад учителя первой категории?
Работаю заместителем директора по УВР образовательного учреждения. На время отпуска директора меня назначают исполнять его обязанности. Положена ли мне доплата за исполнение обязанностей? Какими нормативными документами это определяется?
В соответствии со ст. 151 Трудового Кодекса при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника работнику должна производиться доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
В должностных инструкциях отдельных категорий работников могут предусматриваться случаи, когда в период отсутствия на рабочем месте другого работника со схожей трудовой функцией они исполняют обязанности отсутствующего работника. Указанные положения должностных инструкций, являющихся неотъемлемой частью трудовых договоров, не предполагают осуществление доплат, поскольку в таком случае данная работа (исполнение обязанностей временно отсутствующего работника) выполняется в рамках заключенного трудового договора.
СпроситьСкажите пожалуйста у нас работник аттестован как учитель по первой категории, работает воспитателем. Распространяется ли категория учителя на воспитателя?
А если мы пропишем в коллективном договоре что категория распространяется на воспитателя является ли это нарушением. Просто раньше категория учителя распространялась на воспитателя.
Спросить
Да это будет нарушение закона , так как у учителей и воспитателей совершенно разные условия подбора и функции, воспитатель(работает с дошкольными детьми), учитель может выполнять функции как воспитателя так и свои.
СпроситьЯ работаю в школе заместителем директора по УВР. Может ли директор убрать меня с этой должности и поставить на мое место другого учителя?
Работаю заместителем директора по ахч, и 0.5 ставки совместительство учителя физкультуры, мне положен отпуск 28 дней как заму. А как учителю 56 дней не положен?
