Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Некорректное распределение обязанностей и заработной платы - Как защитить свои права в ситуации исполнения двух должностей без доплаты

03.04.2016, 11:01

• г. Благовещенск

Я-майор ФСИН, инспектор. Ситуация складывается так, что мой начальник уходит в декрет. Я остаюсь работать в должности инспектора и также меня назначают исполняющей обязанности начальника инспекции, но без доплаты. Получается, что я буду выполнять обязанности двух работников, а зарплату получать только за инспектора. На мой вопрос начальник объяснила создавшуюся ситуацию оптимизацией расходов. Законно ли это? Какие аргументы я должна приводить и на что ссылаться, отстаивая свои права?

Читать ответы (7)

Исполняющий обязанности начальника
Исполняющий обязанности
Обязанности начальника

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

03.04.2016, 11:21,

г. Новосибирск

Добрый день! не законно, в любом случае вам обязаны доплачивать

Спросить

Юрист

Буланкина С Н 4.4

03.04.2016, 15:25,

г. Чебоксары

это незаконно. У Вас оклад за одну должность.

Спросить

Автор вопроса

Таня

03.04.2016, 20:59,

г. Хабаровск

Такие слова для моего руководсва неубедительны.

Спросить

Юрист

Буланкина С Н 4.4

03.04.2016, 21:00,

г. Чебоксары

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию - они убедят

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

03.04.2016, 21:02,

г. Ульяновск

Здравствуйте. В соответствии со ст. 60 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Порядок совмещения профессий (должностей) предусмотрен ст. 60.2 ТК РФ, согласно которой с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).

Согласно ст. 151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Спросить

Автор вопроса

Таня

03.04.2016, 21:07,

г. Хабаровск

Руководство свои действия объясняет тем, что мы на службе,т.е люди подневольные и обязаны исполнять приказы.

Спросить

Юрист

Буланкина С Н 4.4

03.04.2016, 21:09,

г. Чебоксары

Если подневольные - то трудовой кодекс не поможет.