Трудные ситуации с работодателем - увольнение по собственному желанию и проблемы с трудовым договором
У меня сложилась трудная ситуация с работодателем. 25.03 якобы я был уволен, об этом я узнал 28.03. Хотя с 27.03 на 28.03 я стоял на вахте. Мне предложили написать заявление по собственному желанию, я отказался. Тогда мне сказали чтобы я с 01.04 на другой объект (за Кингисепп)
на пятидневку, но от моего фактического проживания дорога займет около пяти часов в один конец, и я не уверен что смогу вернуться обратно общественным транспортом. В итоге я как обычно вышел на прежнее место, сделал запись в журнал который мы ведем, отстоял смену.
Завтра опять на вахту, напарник мне сказал что журнал вахтенный забрали. ВОПРОС: как мне завтра зафиксировать свой выход, и присутствие. Есть одна проблема по трудовому договору у меня пятидневка, но с самого начала я стоял 1/3.
Как это может работать против меня? У нас организовалась новая компания с 2.11.15. договор я получил только в январе, и не знал что в договоре у меня будет пятидневка, но по факту 1/3. В договоре не указан мой фактический адрес работы (просто ЛО). Я как понимаю они хотят уволить меня по статьи. Какие мои действия?
Я считаю что должен ходить на прежнее место, вести табель посещаемости (формы не знаю).
Подскажите что делать.
ps. также присутствует черная зарплата.
Обращайтесь в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Нарушение прав работника - работодатель изменил условия работы без согласия
Как определить место работы по трудовому договору для избежания проблем с переездом офиса
Неофициальное переведение на пятидневку без подписания документов - законность и возможные последствия
Как узнать точное место работы по трудовому договору и избежать непредвиденных ситуаций?
Проблемы на вахте в Комбинате Бытпласт - не выплачено половина зарплаты, оштрафовали за пропущенные дни
