В организацию устраивается студент ВУЗА (учится на юриста), можно ли ему установить испытательный срок?
В организацию устраивается студент ВУЗА (учится на юриста), можно ли ему установить испытательный срок?
В ст.70 ТК, говорится, что
"Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения".
Но специальности у него ещё ведь нет, есть только среднее образование... Т.е. получается можно установить испытательный срок?
Если он получил среднее образование более года тому назад, можно устанавливать.
Не забывайте, что трудовые отношения - не единственная возможная форма сотрудничества. Есть ещё и договоры гражданско-правового характера.
СпроситьДубна - онлайн услуги юристов
Испытание при приеме на работу для выпускников ВУЗов с опытом работы - вправе ли работодатель установить испытательный срок?
Неправомерно установлен испытательный срок для логопеда, работающего воспитателем?
Испытание при приеме на работу лицам, служившим в армии - включаем ли год службы в срок освобождения от испытания?

Испытательный срок и надбавки для молодых специалистов - законность и категории лиц
Изменения в законе о статусе военнослужащих от 1998 г.статья 19 часть 5, введенные в закон от 2013 года
Испытательный срок для работников с высшим образованием по другой специальности - допустимо ли?
Сейчас я продолжаю образование в государственном вузе по этой же специальности.
