Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли изменить дату отпуска, если сотрудник заранее указал ее, но предприятие отказывает?

04.04.2016, 06:17
• г. Новосибирск

Скажите пожалуйста имеет ли право сотрудник перенести свой отпуск на другое число, так как дату отпуска просили предварительно указать в в середине того года! Тогда говорили можно дому корректировать, а сейчас отказывают. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Имеют ли право сотрудники Права сотрудника Перенести отпуск
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

К рубрикамК оглавлениюК главе 19

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
17.03.2016, 21:17

Вопрос о возможности выбора периода отпуска в предприятии

Вопрос по очередному отпуску. Работаю на предприятии вконце каждого года нам раскидывают отпуска по месяцам, и предварительно мы оповещаем с какого числа месяца пойдем в отпуск в этот раз принесла табельщица бумагу расписаться за отпуск там стояла дата начала отпуска (начало месяца) хотя писменное оповещение было с середины месяца. Можно ли идти в очередной отпуск в любой другой период месяца.
Читать ответы (3)
Татьяна
22.09.2022, 09:47

Как перенести отпуск из-за простоя на работе?

На работе нахожусь в простое с ноября того года. К новому году, возможно выйду. Имею я право отпуск за этот год перенести на следующий год в связи с простоем. Сижу дома. Обратилась в отдел кадров написать заявление о переносе отпуска, сказала, что так нельзя. Если разрешит главный, а он сейчас в отпуске. Как правильно? Можно перенести отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
28.04.2020, 17:43

Можно ли уволить сотрудника за прогул в перенесенный ежегодный отпуск в связи с коронавирусной инфекцией?

17.10.2019 г. сотрудника приняли на работу. До составления графиков отпусков на 2020 г. просили работников указать желаемую дату отпуска. Сотрудник указал - с 01.04.2020 г., что ранее, чем полгода с момента его трудоустройства. Однако мы решили пойти на встречу сотруднику и указали эту дату в графике отпусков. В середине марта начальник этого сотрудника уточнил по поводу предоставления ежегодного отпуска этому сотруднику с 01.04.2020 г. В связи с коронавирусной инфекцией, а также увольнением сменщика, директор в устной форме сообщил начальнику данного сотрудника о переносе ежегодного отпуска. Сотрудник решил не воспринимать всерьез слова начальника и ушел в ежегодный отпуск, без ведома и согласия директора. Приказ о ежегодном отпуске, его переносе, уведомления о времени начала, о переносе ежегодного отпуска не составлялись. Сотрудник не появлялся на рабочем месте 28 дней. Можно ли его уволить за прогул в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Егор
13.08.2002, 19:48

Скажите пожалуйста, какие выплаты производит предприятие сотруднику по трудовому договору.

Скажите пожалуйста, какие выплаты производит предприятие сотруднику по трудовому договору. Увольнение в середине месяца. Зарплата 5-го числа месяца... Срок работы 5 месяцев. В отпуске сотрудник не был, по трудовому договору написано, что на отпуск сотрудник имеет право по истечении 6 месяцев или по договоренности. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
20.08.2018, 11:59

Отказ в предоставлении отпуска в связи с заменой основного сотрудника - мои права нарушены?

Со мной заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник уже вышел на работу 1 месяц назад, я этот месяц работала за сотрудника находящегося в ежегодном отпуске. По плану я должна была выйти в ежегодный отпуск и не выходя из отпуска пойти на больничный по беременности и родам. Сейчас за неделю до планируемого отпуска мне отказывают в его предоставлении. Говорят что я не имею права на отпуск из-за того что вышел основной сотрудник.
Читать ответы (1)
Ирина
26.07.2013, 08:03

Противоречия при реорганизации - Может ли новый директор отменить отпуск сотрудника?

В учреждении начата процедура реорганизации путем присоединения к другому. В это время сотрудник идет в отпуск, который должен заканчиваться уже при другом директоре. А этот другой сейчас против отпуска. Может он отменить приказ об отпуске прежнего директора? Или отозвать сотрудника из отпуска?
Читать ответы (1)
Юлия
11.03.2016, 17:38

Муж сотрудник МВД использует отпуск по закону о ветеранах, но ему отказывают из-за отсутствия фактической работы в 2016 году

Муж сотрудник МВД использует сейчас отпуск за 2015 год с 31 декабря 2015 года, подал рапорт на отпуск за 2016 год по закону о ветеранах (первоочередное право как участник боевых действий), но так как в 2016 году он еще фактически не работал ни одного дня, в отпуске ему отказывают, правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Лариса
11.06.2019, 18:47

Вопрос о переносе отпуска учителя на время проверки ЕГЭ

Скажите, пожалуйста, если учитель находится в отпуске, а его вызывают на проверку ЕГЭ, должны ли день отпуска перенести? Директор отказывает: "Вам и так за это платят" Но ведь отпуск же?! На какой документ можно сослаться, требуя переноса этого дня?
Читать ответы (1)
Анастасия
28.02.2016, 07:47

Права сотрудника МВД на отпуск и больничный после окончания контракта

У сотрудника МВД 28.11.2015 года закончился контракт, так как сотрудник достиг предельного возраста 55 лет, но 15.11.2015 года он ушел в очередной оплачиваемый отпуск за 2015 год и находился в нем до 25.02.2016 года. Подскажите пожалуйста, положен ли сотруднику отпуск за 2016 год? И может ли сотрудник во время своего отпуска уйти на больничный, будет ли он ему прибавлен к отпуску?
Читать ответы (1)
Елена
10.12.2013, 11:26

Как реагировать на запрос о производственной практике во время основного отпуска сотрудника - права и возможности организации.

Сотрудник ушел в основной отпуск, потом во время отпуска предоставил справку-вызов на производственную практику по учебе (так как не знала точной даты практики), при этом находясь в основном отпуске. Как быть огрганизации, имеем ли право отзывать её с основного отпуска?
Читать ответы (4)