Анна
14.03.2018, 10:32
Как рассчитать компенсацию при увольнении работника, принятого на срочный трудовой договор на период отпуска основного работника?
Читать ответы (1)
Если работник принимается на работу по срочному трудовому договору на срок до 2 месяцев, то за сколько дней мы ему должны выплатить компенсацию? В статье 291 ТКРФ написано за месяца но не понятно это от отпуска 28 дней считается или 44 дня? с районными или нет, у нас все дни отпуска составляют 44 дня, так мы должны за 2 дня компенсировать или за 3,67?
Благодарю за ответ.
Добрый день! За 3, 67
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация