Проблемы с графиком работы сторожей в доу - план отработки часов, отпуски и выходные дни
У нас в доу проблеме с графиком работы сторожей (четыре человека) сколько часов в сутки должен отработать каждый из них и так же когда один из них находится в отпуске? А в выходные дни они должны отработать 12 или 24 часа?
Мы работаем на труднодоступном объекте. На смену приезжаем по два человека и работаем неделю через две недели. Работа круглосуточная. Пока один человек сутки работает, другой отдыхает в помещении рядом с рабочим местом. Следующие сутки - наоборот и так далее всю неделю. Скажите, сколько часов в год должен отработать на такой работе каждый сотрудник с учетом предоставляемого тридцатидневного отпуска? Как должны оплачиваться ночные часы?
Я работаю сторожем в детском саду, с 6.00 часов вечера и до 7.00 утра в рабочие дни, а в выходной с 7.00 и до 7.00 утра следующего дня. как должны считаться выходные часы, и сколько часов должен отработать в неделю.
Уважаемый Иван!
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В Вашем случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем двойной дневной или часовой тарифной ставки.
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере не менее 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
СпроситьПроблема у меня вот такая. Работодатель составил график работы который меня совсем не устраевает да и тяжело с таким графиком работать. Я должна буду работать 2 дня по 12 и сразу 2 ночи по 12 часов потом отсыпной и 2 выходных. Прав мой начальник или нет. должны же быть выходные между 2 днями и вообще сколько подряд часов я должна отработать что бы были выходные. Спасибо.
Марина, график составлен безграмотно. Отказывайтесь работать по данному графику, составьте его сами, как Вас устроит и предъявите ему. Решайте проблему все вместе.
Спросить
Составленный работодателем график не то, что безграмотен, но и не особо правомерен. Обратитесь к нему напрямую, с требованиями обсудить график и внести корректировки.
СпроситьЯ работаю сторожем в будние дни по 17 часов за смену, в выходные и праздничные дни-по 24 часа. За месяц работы получается недоработка. Нас 4 сторожа. Когда кто-то из нас идет в отпуск или на больничный, остальные работают и за него. Но если и в таком случае переработки по часам нет-должны ли нам платить за отсутствующего человека и как?
Как правильно предоставить отгул при суммированном учете рабочего времени. Сколько часов нужно предоставить сотруднику на отгул, в случае если он работает в режиме сутки трое выходных. 24 часа - сутки, или ему еще положены последующие часы, выдающие на выходные дни, если бы он отработал сутки?
Отгул предоставляется по заявлению работника.
Вы почему-то о заявлении умалчиваете...
-
В ином случае работодатель в конце учетного периода оплачивает сверхурочные в полуторном и двойном размере.
СпроситьЯ работаю сторожем (вахтером) в университете. Мой рабочий график сутки через четверо, когда один из работников уходит в отпуск мы работаем сутки через трое. С нового года сокращают двоих сторожей и нам делают график сутки через двое. Я посчитала переработка будет составлять 80-100 часов в месяц.
Меня интересует вопрос сколько часов должен отдыхать человек после суточной смены. Мы все женщины.
Сутки через двое недопустимый график. Слишком большая переработка. За год сверхурочных не может быть более 120 часов. Закладывать заранее сверхурочные в график не допускается. Ст. 99 ТК РФ . Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Сутки через трое при учетном периоде в год самый оптимальный вариант.
Спросить
Сколько сторожей нужно? Рабочие дни по 15 часов выходные по 24 часа.
Здравствуйте! Данный вопрос регламентируется локальными нормативными актами. Пусть решает работодатель, сколько сторожей нужно.
СпроситьКоличество работников зависит от многих производственных факторов. Потребность определяет работодатель с учётом этих факторов ( необходимая продолжительность выполнения работы в сутки, территория, размер объекта и Пр.).
СпроситьРаботник со сменным графиком работы (сутки через трое) должен выходить в день по завершению отпуска до следующей своей смены если промежуточные дни между сменами выпадают на выходные дни (суб., воск.) Пример: дежурные смена 11 и 15 сентября, отпуск до 11 сентября включительно, выходные дни по календарю 12,13 сентября. Так обязан работник при сменном графике работы отрабатывать по 8 часов 12,13 сентября, либо должен отдыхать и выйти в свою смену 15 сентября?
При сменном графике - общеустановленных выходных не бывает, только индивидуальные.
СпроситьОтпуск предоставляется в календарных днях. После окончания отпуска работник должен выйти на работу по своему графику в первый ближайший рабочий день (смену) после последнего дня отпуска , установленный этим графиком. Если последний день отпуска 11-го, а при этом суточная смена по графику начинается 11 и переходит на 12-е, то 12-го вы и должны приступить к работе с 00-01 . Чтобы этого избежать, до начала отпуска делается корректировка даты начала отпуска, запланированного по графику отпусков. Если рабочая смена не переходит на 12-е, то соответственно на работу вы должны выйти 15-го.
И график в режиме сутки через трое не является сменным по определению ТК РФ (ст. 103 ТК РФ ). У вас ,судя по всему, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
СпроситьУ нас в РДК по штату два вахтера, но для работы в выходные дни приняли еще одного по сколько часов должен отработать каждый вахтер в месяц так как в праздничные дни администрация заставляет дежурить наших сотрудников.
но для работы в выходные дни приняли еще одного по сколько часов должен отработать каждый вахтер в месяц так как в праздничные дни администрация заставляет дежурить наших сотрудников
---нужно смотреть как учитывается (суммируется) их рабочее время
Спросить
