1) Возможность подделки табеля учета. \n2) Какие документы могут быть запрошены в качестве доказательства, что работник не работает, и какие организации могут проверить работодателя в случае подозрений в подделке документов.

04.04.2016, 11:04

• г. Волгоград

Я временный работник и находилась в отпуске по уходу за ребенком, основной работник тоже был в отпуске по уходу за ребенком но уволился по собственному желанию по истечению своего отпуска (факт увольнения подтвердил сам работник) и тем же числом увольняют меня ссылаясь на то что основной приступил к работе. Я подала в суд, на что ответчик на до судебной встречи утверждает что основной работает и что предоставит табель рабочего времени и так же есть учет электронных пропусков (хотя я знаю что их там давно уже нет, а сами пропуска сдаются при увольнении).

1) Могут ли подделать табель учета?

2) Какие документы мне истребовать в доказательство что он там не работает или через какие службы могут проверить работодателя, т.к. уверены что они подделывают документы для суда.

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком
Работа в отпуске по уходу
Работа в отпуске

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Морозова Е. А. 4.1

04.04.2016, 11:23,

г. Тольятти

У вас срочный трудовой договор на период нахождения другого работника в отпуске по уходу за ребенком. Расторжение вашего договора будет проходить в порядке с условиями заключения и расторжения,которые там прописаны. Табель учета суд не примет во внимание. Во внимание будут приняты приказы о приеме на работу, о предоставлении отпуска, приказ об окончании отпуска по уходу ребенка и приказ об увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Волгоград - онлайн услуги юристов