Как потребовать начисление квартальной премии при отсутствии начислений в период дородового отпуска
Как потребовать у директора госучреждения начисления квартальной премии. Всем работникам начислили, а мне нет, т.к. я нахожусь с 9 марта в дородовом отпуске.
С 9 марта 2016 года нахожусь в дородовом отпуске. Работникам госучреждения, где я работаю, начислили квартальную премию. Положено ли начисление премии мне и в каком размере?
С марта 2022 нахожусь в декретном отпуске. В апреле начислили премию по итогам за прошлый год. Подлежит ли данная премии налогообложению?
Я увольняюсь из компании. Мой последний рабочий день 4.07.14. При поступлении на работу, мне были обещаны оклад и ежеквартальные премии. За первый квартал (январь/февраль/март) я премию получила (в июне, кстати), а за второй квартал (апрель/май/июнь) - мне премию давать отказываются, мотивируя это тем, что по уставу компании: До 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом подводятся результаты работы Работника (оценка эффективности). На основании количественных показателей работы Работника заполняется «Ведомость расчета квартальной премии», утвержденная в Приложении № 3.
Менеджер по мотивации персонала проверяет правильность расчета премии и передает данные для согласования Заместителю генерального директора.
После подписания Ведомости Менеджер по мотивации передает данные для начисления в Отдел труда и заработной платы.
В случае отсутствия первичных документов по оплаченным и полученным Компанией товарам и услугам выплата квартальной премии ответственному Работнику и его руководителям вплоть до Директора департамента приостанавливается до момента предоставления данных документов. Если до Вашего увольнения все будет сделано, то премию Вы получите.
После увольнения премия не начисляется.
Мой непосредственный начальник уже подготовил отчет о проделанной работе и расчет показателей труда. Но Директор департамента персонала говорит, что премию мне начислили бы только если бы я отработала, как минимум до июля. Т.е., по факту, я могу на нее не рассчитывать.
Кто прав? Обидно терять определенную денежную сумму просто так.
Премия - стимулирующая выплата. Если положения локальных нормативных актов организации нарушены, Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в дородовом отпуске. Две недели назад заболела и взяла больничный. Будет ли продлен мой дородовой отпуск на эти две недели?
Я являюсь работником ФГБУ, всем работникам выплатили квартальную премию, мне нет. Работодатель обосновывает это своим правом а не обязанностью, но пояснений причин невыплаты не предоставляет. Замечаний к моим трудовым и деловым качествам нет. Обязан ли Работодатель обосновать невыплату квартальной премии? Спасибо.
Да, выплата необязательной части (а премия это как раз не обязательная выплата) находится в ведении работодателя. Однако, если она выплачена иным работникам, а не выплачена другим, на это нужны основания (наличие дисциплинарных взысканий, нарушений внутреннего трудового распорядка и т.д.). Напишите в трудовую инспекцию, будет проведена проверка предприятия и премию Вам скорее всего выплатят!
При необходимости готов составить нужный пакет документов.
Спросить
Алексей Викторович здравствуйте!
Я подал исковое заявление в суд на дискриминацию (ст.3 ТК РФ) в части оплаты труда (невыплаты квартальной премии). В судебном заседании я обратил суд на статья 37 часть 3 Конституции и ст. 2 ТК РФ. Суд вынес решение, что не видит оснований в удовлетворении иска (восстановление прав в связи с дискриминацией и выплата морального ущерба). Решение суда еще на руки не получил. Работодатель в Москве, филиал в котором работаю в Петропавловске-Камчатском. ГИТ предложил сразу обращаться по премии в суд. Поэтому было написано исковое в суд и еще один вопрос при обжаловании решения суда должен ли я оплатить пошлину, если да то в каком размере.
СпроситьВлияет ли отпуск на начисление квартальной премии? Спасибо.
Здравствуйте Татьяна!
Премирование работников организации регулируется положением о премировании.
СпроситьC 1-го февраля 2010 г. нахожусь в очередном отпуске. Январь полностью отработала. Начальник снизил квартальную премию за 1-й квартал, сославшись на мой отпуск. Насколько правомерны действия начальника по снижению квартальной премии?
Ответ на Ваш вопрос надо искать в приказе о премировании. Подробнее о премиях см. на моем сайте
СпроситьИмеет ли директор право лишить премии, если был приказ дирктору вышестоящим начальником выдать всем работникам премию в 100% размере?
Военнослужащий получил строгий выговор в отпуске - как вернуть квартальную премию и удалить выговор?
Я военнослужащий получил строгий выговор в то время когда находился в отпуске и о котором узнал через 3 месяца в связи с лишением квартальной премии, разве можно во время отпуска делать выговор? И какие действия мне теперь можно предпринять чтобы начислили премию и убрали этот выговор?
Нельзя. Для привлечения к дисциплинарной ответственности работодатель обязан требовать объяснительную и ознакомить работника с приказом. Если считаете что незаконно имеете право обжаловать.
СпроситьНачисляется ли месячная премия за ночные часы? При начислении квартальной премии удержали 13 процентов, при начислении зарплаты удержали ещё раз.
