Уволилась по устной договоренности с единственным учредителем ООО, отработав 2 месяца.
Работала ген. директором. Уволилась по устной договоренности с единственным учредителем ООО, отработав 2 месяца. Дела передала вместе с банк. Ключом и печатью. Но новый директор не подал документы о смене ген. директора в налоговую и де-юро я продолжаю быть директором. Что делать?
Ольга, Ваша ситуация является достаточно сложной и требует соблюдения процедуры.
К сожалению, оснований для понуждения Вами учредителя к избранию нового директора и подаче заявления в ЕГРЮЛ (налоговую инспекцию) закон не предусматривает. Однако на практике Вы можете себя обезопасить от недобросовестных действий учредителя следующим образом:
Во-первых, устной договоренности недостаточно, необходимо письменное заявление об увольнении.
Далее, Вам, как генеральному директору, необходимо было уведомить учредителя о внеочередном созыве общего собрания участников и повестке дня: прекращение Ваших полномочий как генерального директора (на основании заявления об увольнении) и об избрании на должность нового директора.
С уважением, Красненко Д.А., юрист, налоговый поверенный
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация