Галина
21.10.2021, 19:46
Правомерность начисления премий в компании с несоответствующим положением об оплате труда
Читать ответы (1)
При начислении вознаграждения по итогам работы за год не была начислена сумма стимулирующего вознаграждения за достижение его отделом высоких показателей эффективности. В бухгалтерии пояснили, что такое вознаграждение было предусмотрено Положением о стимулирующих выплатах, принятом три года назад и в конце ноября утратившим свою силу. Поскольку другого аналогичного положения принято не было, сохранил своё действие лишь Регламент оплаты труда, которым подобные выплаты не предусматриваются.
Поскольку Положение о стимулирующих выплатах действовало в организации с января по ноябрь, за это время обязаны выплатить стимулирующие выплаты по окончанию года?
Здравствуйте! Нет,не обязаны,к сожалению.
СпроситьДА, должны были выплатить.
Спросить