Невыплата справедливо уволенным работникам - как защитить свои права и получить задолженность

04.04.2016, 14:01

• г. Москва

Уволен по статья 81 часть 1 п 2 4 марта 2016 г. На руках справки о сумме задолженности за неиспользованные отпуска, зарплате за последний месяц и выходного пособия. Деньги до сих пор не перечислены. Прокаратуре об этом известно (Авиакомпания Трансаэро), но личного заявления я не писал. Мои действия по закону? У сына аналогичная ситуация. Вопрос же его следующий: правомочно ли требование службы занятости о явке в строго назначенный день для перерегистрации (никаких +/-на 1-2 дня для собеседований по трудоустройству пилотом, в т. ч.других гордах и государствах. И кто именно выплатит дополнительно пособие в случае нетрудоустройства по истечении указанного в законе срока регистрации в службе занятости?

Читать ответы (2)

Справка о сумме задолженности
Неиспользованный отпуск
Справка о задолженности

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

04.04.2016, 14:07,

г. Ижевск

Здравствуйте! Обращаться в суд с исковым заявлением о выплате долга,включении в список кредиторов.Требование СЗН-правомерно.Платить будет управляющий по банкротству.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

04.04.2016, 14:08,

г. Москва

Владимир, обращайтесь в суд и получайте судебный приказ о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. Далее обращайтесь в службу судебных приставов для принудительного взыскания долга. Пособие при увольнении по сокращению выплачивается работодателем в порядке ст. 178 ТК РФ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата справедливо уволенным работникам - как защитить свои права и получить задолженность

Москва - онлайн услуги юристов