Справедливо ли вычетание обеденного часа при неполной отработке рабочей смены?
У меня рабочая смена с 19.00 до 07.00,но часто бывает так, что смену не отрабатываем до конца (сделана работа и идёшь домой), но руководство всё равно вычетает обеденный час. Допустим отработал я с 19.00 до 01.00 (6 часов), а рабочую смену закрывают только 5 часов. Это справедливо или нет?
ст. 108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?
